Νέα / Άρθρα ΣΥΛΛΟΓΙΚΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

OdysseaspublicO.ME.D_d_apoD-Apo2008da-46-2008-1 steb-mixanikoi.doc

ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΜΕΣΟΛΑΒΗΣΗΣ & ΔΙΑΙΤΗΣΙΑΣ

ΕΔΡΑ: Πλατεία Βικτωρίας 7, Αθήνα 10434
210 88 14 922 210 88 15 393 info@omed.gr

ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ: Πολυτεχνείου 21, Θεσσαλονίκη 54626
2310 517 128 2310 517 119

Αθήνα, 4 Νοεμβρίου 2008

Αρ. Πρωτ.: 2708

Προς:

1. Σύλλογο Τεχνικών Επιστημόνων Βιομηχανίας (ΣΤΕΒ), Γ’ Σεπτεμβρίου 48 β

& Μάρνη (Κτίριο ΕΚΑ), 104 33 Αθήνα

2. ΣΕΒ σύνδεσμο επιχειρήσεων και βιομηχανιών, Ξενοφώντος 5, 105 57 Αθή-

να

ΔΙΑΙΤΗΤΙΚΗ ΑΠΟΦΑΣΗ

46/2008

«Για τους όρους αμοιβής και εργασίας των Διπλωματούχων και Πτυχιούχων Μη-

χανικών, οι οποίοι απασχολούνται στις βιομηχανικές επιχειρήσεις όλης της χώ-

ρας».

(Πράξη Κατάθεσης Υπ. Απασχόλησης και Κοιν. Προστασίας: 32/6.11.08)

Μεταξύ αφενός του Συλλόγου Τεχνικών Επιστημόνων Βιομηχανίας (ΣΤΕΒ) και αφετέρου

του Συνδέσμου Ελληνικών Βιομηχανιών (ΣΕΒ) έχει ανακύψει συλλογική διαφορά για τους

όρους αμοιβής και εργασίας των εργαζομένων, που απασχολούνται στις βιομηχανικές επι-

χειρήσεις όλης της χώρας.

Ο Σύλλογος Τεχνικών Επιστημόνων Βιομηχανίας, αφού κατήγγειλε την υπ’αριθ.36/2007

διαιτητική απόφαση, ζήτησε από τον ΟΜΕ_, με την 991/104/6.5.2008 αίτηση, την παροχή

υπηρεσιών μεσολάβησης μεταξύ αυτής και του Συνδέσμου Ελληνικών Βιομηχανιών. Η υ-

πόθεση προχώρησε στη διαδικασία της μεσολάβησης και η μεσολαβήτρια κατέθεσε την με

αρ. πρωτ. 2111/30.7.2008 πρόταση μεσολάβησης. Η πρόταση έγινε αποδεκτή από την ερ-

γατική πλευρά και απερρίφθη από την πλευρά των εργοδοτών.

Στη συνέχεια, η εργατική πλευρά, με την 063/3.9.2008 αίτηση, προσέφυγε στη διαδικασία

της διαιτησίας. Αναδείχθηκα, με κλήρωση, διαιτητής στην υπόθεση αυτή, σύμφωνα με το

άρθρο 16 του Ν. 1876/90 και τον Κανονισμό Καταστάσεως Μεσολαβητών _ιαιτητών του

Ο.ΜΕ._..

Προκειμένου να επιλύσω την ως άνω συλλογική διαφορά εργασίας, κάλεσα τα ενδιαφερό-

μενα μέρη σε δύο κοινές συναντήσεις, την 25.9.2008 και την 7.10.2008. Στις συνάντηση

OdysseaspublicO.ME.D_d_apoD-Apo2008da-46-2008-2 steb-mixanikoi.doc

αυτές προσήλθαν νόμιμα εξουσιοδοτημένοι οι εκπρόσωποι και των δύο πλευρών όπου και

ανέπτυξαν τις απόψεις τους.

Στην πρώτη συνάντηση της 25.9.2008, διεφάνη από τις συζητήσεις και διαπραγματεύσεις

δυνατότητα προσέγγισης των μερών. Έτσι τους πρότεινα να υπογράψουν σσε με περιεχό-

μενο όμοιο με αυτό που είχε συμφωνηθεί μεταξύ τους στην από 15.7.2008 συνάντηση,

που είχε πραγματοποιηθεί κατά τη διαδικασία της μεσολάβησης, όπως αυτό είχε αποτυπω-

θεί στο πρακτικό μεσολάβησης. Συγκεκριμένα, πρότεινα να υπογραφεί σσε με το ακόλουθο

περιεχόμενο, το οποίο αποτυπώθηκε και σε σχέδιο σσε που επισυνάφθηκε στο πρακτικό

διαιτησίας:

1. πεδίο εφαρμογής όπως ισχύει στη _Α 36/2007, με την προσθήκη ειδικοτήτωνμηχα-

νικών,

2. αύξηση βασικών μισθών από 1.1.2008 κατά 3,5%, από 1.9.2008 κατά 3,1% και από

1.5.2009 κατά 5,6%,

3. εξομάλυνση-ομογενοποιήση των βασικών μισθών και αυξήσεων άνω των 24 ετών

στο 3,5% ανά τριετία,

4. αύξηση των ποσοστών των πτυχιούχων μηχανικών ΤΕΙ στο 80% των μισθών διπλω-

ματούχων μηχανικών ΑΕΙ,

5. πλήρης κωδικοποίηση των επιδομάτων και προσαρμογή στο πεδίο εφαρμογής.

Μετά την πάροδο της συμφωνηθείσας προθεσμίας, μόνον η εργατική πλευρά δέχτηκε να

υπογράψει τη σσε, ενώ η εργοδοτική πλευρά αρνήθηκε και κατέθεσε σχετικό υπόμνημα.

Στη δεύτερη συνάντηση της 7.10.2008, οι εκπρόσωποι της εργατικής πλευράς υποστήρι-

ξαν ότι θα επιθυμούσαν να υπογράψουν σσε, επειδή όμως δεν επήλθε συμφωνία με τον

ΣΕΒ, ζήτησαν να εκδοθεί _.Α. με βάση το σχέδιο σσε που είχε ήδη προτείνει η εργατική

πλευρά, το υπόμνημα του ΣΤΕΒ, που υποβλήθηκε στη διαδικασία μεσολάβησης, καθώς και

το περιεχόμενο του εγγράφου αποδοχής της πρότασης μεσολάβησης. Συγκεκριμένα ζήτη-

σαν να γίνουν δεκτά τα εξής :

1. να ορισθεί χρόνος ισχύος της _.Α. το χρονικό διάστημα από 1.5.2008 μέχρι

31.12.2009, εφόσον, πέρα από την αύξηση αποδοχών που ήδη ζητήθηκε για το

2008, ορισθεί και αύξηση των αποδοχών για το 2009, ύψους 6% μεσοσταθμικά για

το 2009. ¶λλως, αν δεν ορισθεί η ως άνω αύξηση για το 2009, ζητούν η διάρκεια ι-

σχύος της _.Α. να είναι ετήσια.

2. για το ύψος των αυξήσεων, ζητήθηκε να ληφθεί υπόψη η εξέλιξη των αμοιβών και

του κόστους ζωής μετά την υπογραφή της ΕΓΣΣΕ, καθώς επίσης και η σημαντική αύ-

ξηση, από 1.1.2007, του ύψους των ασφαλιστικών κρατήσεων (ύψος αύξησης 54%

για τους παλαιούς ασφαλισμένους και 20-30% για τους νέους ασφαλισμένους)

(ν.3518/2006), αύξηση που δεν ελήφθη υπόψη στη _.Α. 36/2007 αφού υλοποιήθηκε

μετά την έκδοση αυτής,

OdysseaspublicO.ME.D_d_apoD-Apo2008da-46-2008-3 steb-mixanikoi.doc

3. οι αμοιβές των χημικών μηχανικών αποφοίτων ΑΕΙ να μην διαφοροποιούνται από τις

από τις λοιπές ειδικότητες (με την καταγγελθείσα _.Α. 36/2007 οι αμοιβές αυτές απο-

κλίνουν των αμοιβών των μηχανικών αποφοίτων ΑΕΙ λοιπών κατά ποσοστό 0,5%

περίπου).

4. να εξομαλυνθούν οι τριετίες 24-27, 27-30, 30-33, 33-36 και 36-39, με αύξηση της

απόκλισης των αμοιβών από τριετία σε τριετία στο 3,5%

5. να ενταχθούν στο πεδίο ισχύος τις _.Α. όλες οι ειδικότητες των μηχανικών,

6. το μισθολόγιο των αποφοίτων ΤΕΙ να ορισθεί στο 80% του μισθολογίου των αποφοί-

των ΑΕΙ,

7. να αναγραφεί στη _.Α. ότι για την εκτός έδρας αποζημίωση εφαρμόζεται η ΚΥΑ

43739/1951,

8. να ενταχθούν στη _.Α. οι ήδη ισχύουσες ρυθμίσεις για τα επιδόματα γάμου, τέκνων,

ξένης γλώσσας, άδεια γάμου και προϋπηρεσία

9. σχετικά με τα επιδόματα ανθυγιεινής ή επικίνδυνης εργασίας,υπευθύνου θέσεως και

μεταπτυχιακών σπουδών δηλώθηκε ότι θα υποβληθεί υπόμνημα.

Στη συνάντηση αυτή, οι εκπρόσωποι της εργοδοτικής πλευράς ζήτησαν, αν δεν υπογραφεί

σσε, στη διαιτητική απόφαση που θα εκδοθεί να υιοθετηθούν οι θέσεις που αναφέρονται

στο υπόμνημα του ΣΕΒ, με το οποίο απαντώνται οι προτάσεις που διατυπώθηκαν και κα-

ταγράφηκαν στο από 25.9.2008 πρακτικό διαιτησίας. Συγκεκριμένα, σύμφωνα με το υπό-

μνημα του ΣΕΒ:

1. προτείνεται «να μην χορηγηθούν αυξήσεις στους βασικούς μισθούς και στα επιδόματα

που θα ξεπερνούν το 3% για το έτος 2008»

2. για τα θέματα που αφορούν την ένταξη άλλων ειδικοτήτων μηχανικών στο πεδίο ισχύος

της _.Α., την κωδικοποίηση των ρυθμίσεων για τα επιδόματα και για την εξομάλυνση των

τριετιών για έτη υπηρεσίας 24 έως 39, την αύξηση των βασικών μισθών των μηχανικών

αποφοίτων ΤΕΙ από το ισχύον 77% επί των βασικών μισθών των αποφοίτων ΑΕΙ στο 80%

προτείνεται να προηγηθούν εκτενείς συζητήσεις, αναλύσεις και διαπραγματεύσεις σε διμε-

ρή βάση.

Για να καταλήξω στην πρότασή μου έλαβα υπόψη εκτός από όσα αναπτύχθηκαν προφορι-

κά από τα μέρη της συλλογικής διαφοράς και τα εξής:

• τη διαιτητική απόφαση 36/2007 «Για τους όρους αμοιβής και εργασίας των _ιπλωμα-

τούχων και Πτυχιούχων Μηχανικών, οι οποίοι απασχολούνται στις βιομηχανικές επι-

OdysseaspublicO.ME.D_d_apoD-Apo2008da-46-2008-4 steb-mixanikoi.doc

• την από 14.4.2008 καταγγελία της _.Α. 36/2007 και πρόσκληση σε διαπραγμάτευση

για τους όρους αμοιβής και εργασίας των διπλωματούχων και πτυχιούχων μηχανικών

• τη με αριθ.πρωτ.2111/30.7.2008 πρόταση μεσολάβησης, η οποία έγινε δεκτή από

την εργατική πλευρά και απερρίφθη από την εργοδοτική πλευρά,

• την από 3.9.2008 αίτηση του ΣΤΕΒ προς τον ΟΜΕ_ για παροχή υπηρεσιών διαιτησί-

ας,

• τα έγγραφα του ΤΕΕ που υποβλήθηκαν και συγκεκριμένα

- την από 30.5.2007 επιστολή του Τεχνικού Επιμελητηρίου Ελλάδας προς τον Πρόεδρο

του Συλλόγου Τεχνικών Επιστημόνων Βιομηχανίας και

- το από 29.9.06 έγγραφο του Τεχνικού Επιμελητηρίου Ελλάδας προς τον ΟΜΕ_,

• το από 15.7.2008.πρακτικό μεσολάβησης, σύμφωνα με το οποίο

- Οι εκπρόσωποι της εργατικής πλευράς ζήτησαν αυξήσεις των αποδοχών σε επίπεδα

ανώτερα της Ε.Γ.Σ.Ε.Ε, την εξομάλυνση /ομογενοποίηση των προβλεπομένων επιδο-

- Οι εκπρόσωποι της εργοδοτικής πλευράς πρότειναν: Αυξήσεις από 1/1/2008 κατά

3,3%, από 1/3/2008 κατά 3% και από 1/5/2009 κατά 5,5%, Εξομάλυνση τριετιών

- Μετά από συζήτηση και την παράθεση επιχειρημάτων, οι δύο πλευρές κατέληξαν στα

παρακάτω:

• τα υπομνήματα του ΣΤΕΒ και συγκεκριμένα

- το με αρ.πρωτ.ΟΜΕ_ 2078/28.7.2008 έγγραφο προς την μεσολαβήτρια επί της από

22-7-2008 πρότασης σχεδίου σσε της εργοδοτικής πλευράς,

OdysseaspublicO.ME.D_d_apoD-Apo2008da-46-2008-5 steb-mixanikoi.doc

- το με αρ.πρωτ.ΟΜΕ_ 2185/1.9.2008 υπόμνημα προς την μεσολαβήτρια,

- το από 10.10.2008 με αρ.πρωτ. ΣΤΕΒ 083/2008 έγγραφο,

- το με αρ. πρωτ. 2555/13.10.2008 υπόμνημα.

 τα υπομνήματα του ΣΕΒ και συγκεκριμένα

- το υπόμνημα που υποβλήθηκε κατά την τελευταία συνάντηση στο πλαίσιο της διαιτησίας, με το οποίο

Α. προτείνεται να μην χορηγηθούν αυξήσεις στους βασικούς μισθούς και στα επι-

OdysseaspublicO.ME.D_d_apoD-Apo2008da-46-2008-6 steb-mixanikoi.doc

Εφόσον ανατίθενται από τον εργοδότη σε μισθωτό, που έχει τα τυπικά προ-

σόντα με το Ν.1568/1985, καθηκοντα τεχνικού ασφαλείας, παράλληλα με τα

κύρια καθήκοντα του στην επιχείρηση, θα καταβάλλεται ειδικό επίδομα τεχνι-

κού ασφαλείας σε ποσοστό 13%, για δε τους μεταλλειολόγους μηχανικούς

ποσοστό 14%.

β. Στους πτυχιούχους μηχανικούς του τεχνολογικού τομέα (αποφοίτους ΤΕΙ), οι

οποίο κατέχουν τα εκ του νόμου τυπικά προσόντα, στους οποίους ανατίθενται

με εντολή του εργοδότη καθήκοντα υπευθύνου θέσης οποιασδήποτε βαθμί-

δας χορηγείται επίδομα σε ποσοστό 15%

ΣΤ. Επίσης προτείνεται κωδικοποίηση διαφόρων παροχών και συγκεκριμένα επιδό-

ματος γάμου, προϋπηρεσίας, και ρύθμιση της εκτός έδρας αποζημίωσης.

• Τις νεότερες εξελίξεις και προβλέψεις για το πληθωρισμό του 2008 και του 2009, που

ακολούθησαν την σύναψη της από 2 Απριλίου 2008 ΕΓΣΣΕ 2008-2009, και ειδικότερα

• Τα λοιπά στοιχεία του φακέλλου μεσολάβησης και του φακέλλου διαιτησίας

• Τα ακόλουθα συγκριτικά στοιχεία που πρότειναν τα μέρη

• Την από 25.7.2008 σσε των επιστημόνων χημικών βιομηχανίας ολόκληρης της χώρας

2008-2009 με Π.Κ. 91/28.7.2008, που συνάπτεται μεταξύ του ΣΕΒ και του Πανελλη-

OdysseaspublicO.ME.D_d_apoD-Apo2008da-46-2008-7 steb-mixanikoi.doc

- την από 2.04.2008 ΕΓΣΣΕ, σύμφωνα με την οποία, μεταξύ άλλων, χορηγήθηκαν αυ-

ξήσεις σε ποσοστό 3,45% από 1.1.2008, 3% από 1.9.2008 και περαιτέρω 5,5% από

- Τους βασικούς μισθούς επιστημόνων μισθωτών, που προτείνονται ως συγκριτικά

στοιχεία στο υπόμνημα του ΣΕΒ, ήτοι

• Το από 13.2.2008 έγγραφο του _/νσης Αμοιβής Εργασίας του Υπουργείου Απασχό-

λησης και Κοινωνικής Προστασίας προς τον ΣΤΕΒ σχετικά με τα επιδόματα υπευθυ-

• Τέλος σημειώνεται ότι έλαβα ιδιαίτερα υπόψη μου

- τα σημεία στα οποίο επετεύχθη συμφωνία, σύμφωνα με το από 15.7.2008.πρακτικό

μεσολάβησης

[Πεδίο εφαρμογής: όπως ισχύει στη _.Α. 36/2007 με την ευκρινή διατύπωση ότι

η ΣΣΕ θα ισχύει για όλες τις ειδικότητες των μηχανικών,

και

- το περιεχόμενο του από 22 Ιουλίου 2008 ηλεκτρονικού μηνύματος του ΣΕΒ προς την

μεσολαβήτρια, σύμφωνα με το οποίο ο ΣΕΒ προτείνει να υπογραφεί σσε

[στο πεδίο ισχύος περιλαμβάνονται οι _ιπλωματούχοι μηχανικοί «όλων των ειδικο-

τήτων»

OdysseaspublicO.ME.D_d_apoD-Apo2008da-46-2008-8 steb-mixanikoi.doc

κωδικοποιούνται τα επιδόματα γάμου, τέκνων, ανθυγιεινής εργασίας, ξένης γλώσ-

σας και μεταπτυχιακών σπουδών

κωδικοποίηση επιδόματος γάμου, προϋπηρεσίας,

ρύθμιση της εκτός έδρας αποζημίωσης

το επίδομα υπευθύνου θέσης να κωδικοποιηθεί ως εξής:

Α. Στους εργαζόμενους, διπλωματούχους ΑΕΙ, ανάλογα με τα καθήκοντα που

τους έχουν ανατεθεί, χορηγείται επίδομα υπευθύνου θέσης, ως εξής:

Γενικού _ιευθυντή ανερχόμενο σε ποσοστό 23%

Προϊσταμένου _ιεύθυνσης , ανερχόμενο σε ποσοστό 18%

Προϊσταμένου Τμήματος , ανερχόμενο σε ποσοστό 13%, για τους δε μεταλ-

λειολόγους μηχανικούς ποσοστό 14%

Όταν τα καθήκοντα του επιβλέποντος ή υπευθύνου μηχανικού έναντι δημο-

σίας αρχής ανατίθενται σε πρόσωπα διαφορετικά από τις παραπάνω ιδιότητες,

σε αυτούς καταβάλλεται επίδομα θέσης 18% για τους χημικούς μηχανικούς

και τις λοιπές ειδικότητες και επίδομα θέσης 21% για τους μεταλλειολόγους,

μηχανικούς.

Εφόσον ανατίθενται από τον εργοδότη σε μισθωτό, που έχει τα τυπικά προ-

σόντα με το Ν.1568/1985, καθηκοντα τεχνικού ασφαλείας, παράλληλα με τα

κύρια καθήκοντα του στην επιχείρηση, θα καταβάλλεται ειδικό επίδομα τεχνι-

κού ασφαλείας σε ποσοστό 13%, για δε τους μεταλλειολόγους μηχανικούς

ποσοστό 14%.

Β. Στους πτυχιούχους μηχανικούς του τεχνολογικού τομέα (αποφοίτους ΤΕΙ), οι

οποίο κατέχουν τα εκ του νόμου τυπικά προσόντα, στους οποίους ανατίθενται

με εντολή του εργοδότη καθήκοντα υπευθύνου θέσης οποιασδήποτε βαθμί-

δας χορηγείται επίδομα σε ποσοστό 15%]

• Το γεγονός ότι όταν σε μηχανικό ανατίθενται καθήκοντα επιβλέποντος ή υπευθύνου

έναντι δημοσίας αρχής, τα καθήκοντα αυτά ασκούνται επί πλέον των λοιπών καθηκό-

• Το γεγονός ότι θεμιτά η εργατική πλευρά ζητά κωδικοποίηση των συλλογικών ρυθμί-

σεων που ισχύουν, δεδομένου ότι α)με την καταγγελθείσα _Α 36/2007 είχαν ενοποιή-

OdysseaspublicO.ME.D_d_apoD-Apo2008da-46-2008-9 steb-mixanikoi.doc

Με βάση όλα τα παραπάνω η απόφαση μου έχει ως εξής :

OdysseaspublicO.ME.D_d_apoD-Apo2008da-46-2008-10 steb-mixanikoi.doc

¶ρθρο 1

Πεδίο εφαρμογής

Στις διατάξεις της παρούσας υπάγονται οι _ιπλωματούχοι Μηχανικοί, απόφοιτοι Α.Ε.Ι., Πο-

λυτεχνικών ή Πανεπιστημιακών Σχολών του εσωτερικού και των ισοτίμων με αυτές σχο-

λών του εξωτερικού, των ειδικοτήτων Μηχανικοί Μηχανολόγοι, Μηχανικοί Ηλεκτρολόγοι,

Μηχανικοί Μηχανολόγοι – Ηλεκτρολόγοι, Μηχανικοί Ηλεκτρονικοί, Μηχανικοί Ναυπηγοί,

Μηχανικοί Χημικοί, Μηχανικοί Μεταλλειολόγοι – Μεταλλουργοί, Μηχανικοί Ορυκτών Πό-

ρων, Μηχανικοί Ηλεκτρονικών Υπολογιστών και Πληροφορικής κλπ καθώς και οι πτυχιούχοι

μηχανικοί απόφοιτοι ΤΕΙ συναφών ειδικοτήτων, οι οποίοι απασχολούνται στις βιομηχανικές

επιχειρήσεις, οποιουδήποτε είδους, όλης της χώρας, είτε στην παραγωγική διαδικασία, είτε

στον εμπορικό τομέα, είτε στη διοίκηση των επιχειρήσεων, με σχέση εξαρτημένης εργασί-

ας και είναι μέλη του Συλλόγου Τεχνικών Επιστημόνων Βιομηχανίας (ΣΤΕΒ).

¶ρθρο 2

Αυξήσεις βασικών μισθών

1. Οι βασικοί μηνιαίοι μισθοί των υπαγομένων στην παρούσα αυξάνονται ως εξής:

- Από 7.5.2008 κατά 3,5%

- Από 1.9.2008 κατά 3,1%

- Από 1.5.20089 κατά 5,6%

2. Για όσους έχουν έτη υπηρεσίας 0-24 ισχύει η ρύθμιση της παραγράφου 1. Για προϋπη-

ρεσία άνω των 24 ετών και μέχρι 39 έτη υπηρεσίας, οι βασικοί μηνιαίοι μισθοί για κάθε

τριετία αυξάνονται κατά 3,5 % σε σχέση με την προηγουμενη τριετία.

3. Οι αμοιβές (μισθοί και επιδόματα) των Χημικών Μηχανικών αποφοίτων ΑΕΙ ισούνται με

τις αμοιβές των λοιπών μηχανικών αποφοίτων ΑΕΙ.

4. Στους εργαζόμενους με ειδικότητες που ορίζονται για πρώτη φορά στην παρούσα ε-

φαρμόζονται οι ρυθμίσεις για τους όρους αμοιβής και εργασίας των αποφοίτων ΑΕΙ ή ΤΕΙ

αντίστοιχα.

¶ρθρο 3

Διαμόρφωση των βασικών μισθών

Με βάση τις ρυθμίσεις του άρθρου 2 της παρούσας, οι βασικοί μηνιαίοι μισθοί των υπαγο-

μένων στην παρούσα διαμορφώνονται ως εξής:

1. Οι βασικοί μηνιαίοι μισθοί των μηχανικών αποφοίτων ΑΕΙ

ΕΤΗ ΑΠΟ 7 - 5 - 2008 ΑΠΟ 1- 9 - 2008 ΑΠΟ 1- 5 – 2009

ΠΡΟΫΠΗΡΕΣΙΑΣ

0 - 3 1.342,40 1.384,01 1.461,51

3 - 6 1.460,20 1.505,47 1.589,78

6 - 9 1.524,86 1.572,13 1.660,17

9 - 12 1.589,76 1.639,04 1.730,83

12 - 15 1.653,93 1.705,20 1.800,69

15 - 18 1.715,27 1.768,44 1.867,47

18 - 21 1.779,24 1.834,40 1.937,13

21 - 24 1.841,69 1.898,78 2.005,11

24 - 27 1.906,15 1.965,24 2.075,29

27 – 30 1.972,87 2.034,02 2.147,93

30 - 33 2.041,92 2.105,21 2.223,11

33 -36 2.113,39 2.178,89 2.300,92

36 - 39 2.187,36 2.255,15 2.381,45

2. Οι βασικοί μισθοί των πτυχιούχων μηχανικών αποφοίτων ΤΕΙ, που εντάσσονται στο πε-

δίο ισχύος της παρούσης _.Α., διαμορφώνονται στο 80% των αντίστοιχων βασικών μι-

σθών των Μηχανικών αποφοίτων ΑΕΙ, σύμφωνα με τον παραπάνω πίνακα.

¶ρθρο 4

Προϋπηρεσία

α) Για τους αποφοίτους ΑΕΙ ως υπηρεσία θεωρείται η χρονική διάρκεια από την απόκτηση

του διπλώματος ΑΕΙ ή άλλης ισότιμης σχολήςτου εσωτερικού ή του εξωτερικού. Η προϋ-

πηρεσία αποδεικνύεται με βεβαίωση του ΤΕΕ και του ΣΤΕΒ.

β) Για τους αποφοίτους ΤΕΙ ως προϋπηρεσία θεωρείται η χρονική διάρκεια από την κτήσε-

ως του πτυχίου άσκησης του επαγγέλματος του μηχανικού σε οποιονδήποτε εργοδότη. Η

προϋπηρεσία αποδεικνύεται με πιστοποιητικά των προηγουμένων εργοδοτών και η άσκηση

ανεξαρτήτου επαγγέλματος με βεβαίωση του αρμόδιου οικονομικού Εφόρου ή άλλης Αρ-

χής από την οποία θα προκύπτει ο χρόνος της άσκησης του επαγγέλματος.

¶ρθρο 5

Επιδόματα

1. Ξένης γλώσσας: Επί των ανωτέρω βασικών μισθών των Μηχανικών αποφοίτων ΑΕΙ και

ΤΕΙ, που υπάγονται στην παρούσα ρύθμιση, χορηγείται επίδομα ξένης γλώσσας σε πο-

σοστό 10% επί του βασικού μισθού για κάθε ξένη γλώσσα, εφ’ όσον η επιχείρηση που

απασχολεί τους εργαζόμενους ζητεί ως προϋπόθεση προσλήψεώς τους την επαρκή

γνώση μιας ή περισσοτέρων γλωσσών ή αν η φύση της εργασίας τους επιβάλλει τη

χρήση ξένων γλωσσών για την εκτέλεσή της.

2. Υπευθύνου θέσης:

Α. Στους εργαζόμενους , διπλωματούχους ΑΕΙ που υπάγονται στην παρούσα ανάλογα

με τα καθήκοντα που τους έχουν ανατεθεί, χορηγείται επίδομα υπευθύνου θέσης, ως

εξής:

- Γενικού _ιευθυντή ανερχόμενο σε ποσοστό 23%.

- Προϊσταμένου _ιεύθυνσης, ανερχόμενο σε ποσοστό 18%.

- Προϊσταμένου Τμήματος, ανερχόμενο σε ποσοστό 13%, για τους δε μεταλλειολόγους

μηχανικούς ποσοστό 14%.

Β. Για το επιβλέποντα ή υπεύθυνο βάσει νόμου έναντι δημοσίας αρχής μηχανικό, χορη-

γείται, επιπροσθέτως των καταβαλλομένων σε αυτόν επιδομάτων, επίδομα υπευθύνου

θέσεως σε ποσοστό 21% για τους μεταλλειολόγους μηχανικούς και σε ποσοστό 18%

για τις λοιπές ειδικότητες.

Γ. Στους πτυχιούχους μηχανικούς του τεχνολογικού τομέα (αποφοίτους ΤΕΙ), οι οποίο

κατέχουν τα εκ του νόμου τυπικά προσόντα και στους οποίους ανατίθενται με εντολή

του εργοδότη καθήκοντα υπευθύνου θέσης οποιασδήποτε βαθμίδας χορηγείται επίδο-

μα υπεύθυνου θέσης σε ποσοστά 15%.

3. Επίδομα τεχνικού ασφαλείας: Εφόσον ανατίθενται από τον εργοδότη σε μισθωτό (πτυ-

χιούχο ΑΕΙ ή ΤΕΙ) υπαγόμενο στην παρούσα που έχει τα τυπικά προσόντα

(Ν.1568/1985) καθήκοντα τεχνικού ασφαλείας, παράλληλα με τα κύρια καθήκοντα του

στην επιχείρηση, καταβάλλεται ειδικό επίδομα τεχνικού ασφαλείας σε ποσοστό 13%,

για δε τους μεταλλειολόγους μηχανικούς ποσοστό 14%.

¶ρθρο 6

Εκτός έδρας αποζημίωση

Στους υπαγόμενους στην παρούσα χορηγείται εκτός έδρας αποζημίωση όπως ορίζεται στην

ΚΥΑ 43739/1951, όπως αυτή ισχύει.

¶ρθρο 7

Κωδικοποίηση συλλογικών ρυθμίσεων

1. Μέχρι την 31.1.2009, κάθε μία από τις δυο πλευράς οφείλει να κοινοποιήσει στην άλλη

πλευρά σχέδιο κωδικοποίησης των συλλογικών ρυθμίσεων που ισχύουν για τους υπαγόμε-

νους στην παρούσα, αναγράφοντας στο τέλος κάθε διάταξης τη συλλογική ρύθμιση με την

οποία αυτή θεσπίσθηκε.

2. Από την 1.3.2009, κάθε μία από τις δύο πλευρές δικαιούται να καλέσει την άλλη πλευρά

σε συνάντηση, προκειμένου να συζητηθούν οι ενδεχόμενες διαφορές μεταξύ των δύο σχε-

δίων κωδικοποίησης, με στόχο να υπογράψουν τα δύο μέρη από κοινού την κωδικοποίηση

των συλλογικών ρυθμίσεων που ισχύουν, η οποία αφού υπογραφεί από κοινού συμπληρώ-

νει την παρούσα.

3. Αν ένα από τα δύο μέρη παραλείψει να κοινοποιήσει στο άλλο μέρος σχέδιο κωδικοποί-

ησης εντός της ως άνω προθεσμίας, άλλως εντός ενός μηνός από την κοινοποίηση σε αυτό

του σχεδίου κωδικοποίησης εκ μέρους της άλλης πλευράς, τότε θεωρείται ότι απεδέχθη το

κοινοποιηθέν σε αυτό σχέδιο κωδικοποίησης και μπορεί να κληθεί για υπογραφή από κοι-

νού του κοινοποιηθέντος σχεδίου κωδικοποίησης.

¶ρθρο 8

Αρχή ευνοϊκότερης ρύθμισης

1. Αποδοχές ανώτερες από αυτές που καθορίζονται στην παρούσα ή τυχόν ευνοϊκότερες

ρυθμίσεις που προβλέπονται από Νόμους, _ιατάγματα, _ιαιτητικές ή Υπουργικές Αποφά-

σεις, ατομικές συμβάσεις εργασίας, εσωτερικούς κανονισμούς, έθιμα, Συλλογικές Συμβάσεις

Εργασίας και _.Α., ως επίσης και από την ΕΓΣΣΕ, δεν θίγονται από τις διατάξεις της παρού-

σας.

2. Κατά τα λοιπά εξακολουθούν να ισχύουν οι διατάξεις των αριθμ. 29/2006, 31/2006 και

36/2006 _Α και την _.Α. 36/2007, καθώς και όλοι οι όροι των προηγουμένων συλλογικών

ρυθμίσεων κατά το μέρος που δεν τροποποιούνται ή καταργούνται με την παρούσα διαι-

τητική απόφαση.

¶ρθρο 9

Έναρξη ισχύος – Διάρκεια

Η ισχύς της παρούσας _Α αρχίζει από 7/5/2008.

Η ΔΙΑΙΤΗΤΗΣ

ΚΟΥΤΣΙΜΠΟΥ ΕΛΕΝΗ